İçeriğe atla
tanitimvideo.net
5,0 · 55 Google değerlendirmesi
Özel Gün

Yılbaşı ve Bayram Kutlama Videosu: Kurumsal Tebrik Nasıl Fark Edilir?

3 dakika okuma 1 görüntülenme Güncel
Yılbaşı ve Bayram Kutlama Videosu — Özel Gün | tanitimvideo.net

Bayram sabahı telefonunuza otuz mesaj geliyor. Yirmi beşi aynı hazır görsel, üçü aynı şablon video, ikisi kişisel. Hangisini hatırlıyorsunuz? Kurumsal tebrik videosunun tek amacı o ikisinin arasına girmek.

Neden çoğu kutlama videosu unutuluyor? #

Üç sebep:

Herkes aynı şeyi söylüyor. “Nice mutlu yıllara”, “bayramınız kutlu olsun” — bu cümleler bir şey iletmiyor.

Marka görünmüyor. Hazır şablona logo yerleştirilmiş, gönderen kim belli değil.

Zamanlama kötü. Bayramın ikinci günü gelen tebrik, gelmemiş sayılıyor.

Fark yaratan üç şey #

1. Yılın hikâyesini anlatın

Genel bir kutlama yerine geçen yıl ne yaptığınızı kısaca anlatın. “Bu yıl 40 projeyi teslim ettik, ekibimize 6 kişi katıldı, üç yeni şehirde çalıştık.” Bu, kutlama olduğu kadar bir yıl özeti — ve okunuyor.

2. Ekibi gösterin

Kurumsal kutlamalarda en çok etkileşim alan içerik, ekibin göründüğü videolar. Logo değil insan hatırlanıyor.

3. Kişiselleştirin

Videonun sonuna alıcının adının geldiği bir sürüm üretmek teknik olarak mümkün ve etkisi çok yüksek. Az sayıda önemli müşteriniz varsa buna değer.

Yeni yıl kutlama animasyon videosu örneği

Zamanlama takvimi #

Bu tür videolarda geç kalmak, hiç yapmamakla aynı sonucu veriyor. Üretim 3 iş günü sürüyor, buna göre planlayın:

KutlamaSipariş zamanıGönderim
Yılbaşı10 Aralık30-31 Aralık
Ramazan BayramıRamazan başındaArife günü
Kurban Bayramıİki hafta önceArife günü
29 Ekim / 23 NisanBir hafta önceSabah erken
Kuruluş yıl dönümüİki hafta önceGün içinde
Arife günü kuralı

Bayram sabahı gönderilen mesaj yığının içinde kayboluyor. Arife günü öğleden sonra gönderilen tebrik hem ilk sırada görünüyor hem daha çok okunuyor.

Süre ve format #

Kutlama videoları kısa olmalı. Uzun tebrik izlenmiyor.

KanalSüreFormat
WhatsApp15-20 saniyeKare veya dikey, küçük dosya
E-posta20-30 saniyeYatay, kapak görselli bağlantı
LinkedIn20 saniyeKare, altyazılı
Instagram hikâye10-15 saniyeDikey
Şirket içi ekran30 saniyeYatay, döngü

WhatsApp için dosya boyutuna dikkat: büyük dosyalar gönderilmiyor veya sıkıştırılıp bozuluyor.

Bayram videolarında dikkat #

Dini bayram tebriklerinde ton önemli. Fazla neşeli veya reklam ağırlıklı içerik ters tepiyor. Sade, samimi ve kısa olması yeterli.

Kutlama videosuna kampanya duyurusu eklemeyin. “Bayramınız kutlu olsun, bu arada %20 indirim” mesajı iyi niyeti siliyor.

Yılbaşı kutlama animasyon videosu örneği

Bir kez üretip her yıl kullanmak #

Karakterli bir kutlama videosu yaptırdıysanız sonraki yıllarda yalnızca tarih ve mesaj güncelleniyor. Karakter ve sahneler hazır olduğu için maliyet belirgin şekilde düşüyor.

Bu yaklaşım aynı zamanda marka tutarlılığı yaratıyor — müşteriniz her yıl aynı karakteri görüyor ve sizi hatırlıyor.

Maliyet #

KapsamSüreTutar
Kutlama videosu20 saniye2.409 ₺ bandı
Yıl özeti + kutlama45 saniye5.600 ₺
Karakterli kutlama30 saniye6.105 ₺
Sonraki yıl güncellemeÇok düşük

Sık sorulan sorular #

Ne kadar önceden sipariş vermeliyim?

En az iki hafta. Yılbaşı ve bayram öncesi yoğunluk oluyor, erken planlayın.

Aynı videoyu hem müşteriye hem çalışana gönderebilir miyim?

Gönderebilirsiniz ama iki ayrı sürüm daha etkili. Çalışana teşekkür, müşteriye iş birliği vurgusu yapılıyor.

Müşteri adı geçen kişisel sürüm mümkün mü?

Evet. Son karede ad değişen sürümler üretiliyor. Az sayıda önemli müşteri için mantıklı.

Ekip fotoğrafı gönderirsek kullanır mısınız?

Evet, fotoğraflardan animasyon veya karakter üretebiliyoruz.

Özet #

Genel tebrik unutuluyor, yıl özeti okunuyor. Arife günü gönderin, kampanya eklemeyin, ekibi gösterin. Erkenden yazın — yoğunluk öncesinde planlayalım.

TV
tanitimvideo.net ekibi2013'ten beri animasyon reklam üretiyoruz

Benzer yazılar

Numaranızı bırakın,
bugün arayalım.

Ücretsiz danışmanlık. İşinizi dinleyip senaryoyu yazıyoruz — beğenirseniz üretime geçiyoruz.

Numaranızı sadece sizi aramak için kullanıyoruz. Spam göndermiyoruz.

veya